{"id":932,"date":"2015-09-14T04:19:08","date_gmt":"2015-09-14T01:19:08","guid":{"rendered":"http:\/\/responsalliance.eu\/rplearn\/?page_id=932&#038;lang=fr"},"modified":"2015-09-14T04:19:08","modified_gmt":"2015-09-14T01:19:08","slug":"charte-de-confiance-pour-les-restaurants-horeca-france","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/respons-alliance.eu\/rplearn\/?page_id=932&lang=fr","title":{"rendered":"CHARTE DE CONFIANCE POUR LES  RESTAURANTS HORECA \u2013 France"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/paca.chr.charte-confiance.com\/\">http:\/\/paca.chr.charte-confiance.com\/<\/a><br \/>\n<a href=\"http:\/\/paysdelaloire.chr.charte-confiance.com\/temoignage-video.html\">http:\/\/paysdelaloire.chr.charte-confiance.com\/temoignage-video.html<\/a><\/p>\n<hr \/>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong> SAVOIR-FAIRE<\/strong><\/p>\n<hr \/>\n<ul>\n<li>Quelles sont les principales obligations des manageurs HORECA \u00e0 l\u2019\u00e9gard de leur personnel?<\/li>\n<li>Comment identifier les lacunes\/besoins de formation des employ\u00e9s et faciliter un d\u00e9veloppement des RH durable?<\/li>\n<li>Comment g\u00e9rer la diversit\u00e9 et mettre en \u0153uvre l\u2019\u00e9galit\u00e9 pour tous les travailleurs?<\/li>\n<li>Comment garantir l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances \u00e0 l\u2019ensemble du personnel de la structure?<\/li>\n<\/ul>\n<hr \/>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>DESCRIPTION<\/strong><\/p>\n<hr \/>\n<p>La charte de confiance a \u00e9t\u00e9 exp\u00e9riment\u00e9e avec succ\u00e8s par le secteur HORECA en Loire-Atlantique en 2004, avant de conna\u00eetre un d\u00e9ploiement \u00e0 l\u2019\u00e9chelle r\u00e9gionale en 2007 dans les r\u00e9gions Pays de La Loire et Provence Alpes C\u00f4tes d\u2019Azur.<\/p>\n<p>Le 9 avril 2013, l\u2019accord r\u00e9gional charte de confiance a \u00e9t\u00e9 sign\u00e9 par l\u2019Etat, la R\u00e9gion, la Chambre de Commerce R\u00e9gionale, l\u2019Agence Nationale pour l\u2019Emploi et la F\u00e9d\u00e9ration R\u00e9gionale de l\u2019H\u00f4tellerie et de la Restauration<\/p>\n<p>Pour pouvoir adh\u00e9rer \u00e0 la charte, les h\u00f4tels et restaurant ont eu la possibilit\u00e9 de b\u00e9n\u00e9ficier:<br \/>\n&#8211; D\u2019un entretien gratuit avec un conseiller leur apportant des outils pour une gestion simplifi\u00e9e des ressources humaines.<br \/>\n&#8211; D\u2019une bo\u00eete \u00e0 outils: fiches de poste signal\u00e9tiques, grilles de salaire, outils d\u2019aide \u00e0 l\u2019auto\u00e9valuation, et plan d\u2019action sur leur responsabilit\u00e9 sociale et environnementale, r\u00e9glementation, contrats de travail types, r\u00e8glements internes, guide sur l\u2019\u00e9lection du d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 du personnel, guide sur les entretiens d\u2019embauche et les besoins de formation<\/p>\n<hr \/>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>AVANTAGES &#8211; OBJECTIFS<\/strong><\/p>\n<hr \/>\n<ul>\n<li>Rallier les professionnels du secteur HORECA \u00e0 une approche responsable de la gestion des ressources humaines<\/li>\n<li>Mettre \u00e0 disposition les outils et l\u2019information n\u00e9cessaires \u00e0 la mise en \u0153uvre d\u2019une approche qualitative de la gestion des ressources humaines.<\/li>\n<li>Evaluer la meilleure pratique en termes de respect du droit du travail et des employ\u00e9s sur le lieu de travail.<\/li>\n<li>Instaurer une relation de confiance entre les manageurs et leurs employ\u00e9s<\/li>\n<li>Permettre aux manageurs d\u2019am\u00e9liorer le recrutement, l\u2019accueil et la fid\u00e9lit\u00e9 des employ\u00e9s<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>http:\/\/paca.chr.charte-confiance.com\/ http:\/\/paysdelaloire.chr.charte-confiance.com\/temoignage-video.html SAVOIR-FAIRE Quelles sont les principales obligations des manageurs HORECA \u00e0 l\u2019\u00e9gard de leur personnel? Comment identifier les lacunes\/besoins de formation des employ\u00e9s et faciliter un d\u00e9veloppement des RH durable? Comment g\u00e9rer la diversit\u00e9 et mettre en \u0153uvre l\u2019\u00e9galit\u00e9 pour tous les travailleurs? 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